まずはここから！離職対策お役立ち資料
離職対策に役立つ資料です。離職対策、定着率向上に課題をお抱えの
みなさま、ぜひこちらの資料をお役立てください。そして、HR pentestのご利用シーンをより詳細に理解いただけます。
定着率向上、離職対策がなんだか上手くいかない。
こんな失敗はありませんか？
辞める人の声を聞けず、辞めた原因がわからない
専門知識がないから、インタビューを分析できない
データをまとめてないから、
課題の重要度が分からない
を使えば
退職者にフォーカスした課題分析で
残ってほしい人たちが辞めてしまう原因がわかります。
が選ばれる理由
O1
きける！
退職者の想いを逃さない。オリジナルのインタビューパッケージで漏れなく聞ける。
辞めていく人のうわべの理由しか分からない。そんなお悩みありませんか。HR pentestでは退職理由を網羅的に把握可能な設問をご用意。人事部の皆様がインタビューをすることで効果を高めます。さらに文字起こし機能によりインタビュー者の主観を除いた記録が可能です。
O2
できる！
難しい知識は必要なし。自動でインタビューを解析できる。
インタビューの結果を受け、言及している内容やどう思っていたかを評価する必要があります。 HR pentestはインタビューデータを自動で分類、感情評価。 もう”それって君の感想じゃない？”なんて言わせません。
O3
むきあえる！
集計作業はもうやらない。
わかりやすいレポートで、誰でも課題と向き合える。
HR pentestなら面倒な集計作業は必要ありません。
分かりやすいレポートUIで、残ってほしい人たちに残ってもらうための課題と そのボリュームが一目でわかります。
HR pentestを使って
退職理由と向き合いませんか？
FLOW
ご利用の流れ
インタビュー
HR pentestに起票して退職インタビューを実施するだけ。
インタビューメモの作成や集計作業は不要です。
退職届の受理
HR pentestに退職者情報を登録
退職インタビューの設定・実施日の登録
退職インタビューの実施
退職インタビューのデータ化（文字起こし）
自然言語解析
定期的にHR pentestで課題を把握
アクション立案/実施
アンケート
契約社員やアルバイトの方にはアンケートでのデータ収集も有効です。CSVデータのインポートで簡単に分析ができます。
退職届の受理
退職者にアンケート送付/回収
アンケートをCSVにまとめる
HR pentestにCSVをインポート
自然言語解析
定期的にHR pentestで課題を把握
アクション立案/実施
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ご連絡お待ちいたしております。